为提升我校科技队伍的创新能力，加强科技创新团队的建设，3月1日下午，我校在校行政会议室组织召开《皖南医学院科技创新团队建设管理办法》论证会。副院长廖圣宝出席并主持会议，科研处相关负责人及专家组参加了会议。
    廖圣宝首先介绍了科技创新团队建设的背景和意义。指出科技创新团队的建设，旨在提升我校科技队伍的创新能力和竞争实力，凝聚、稳定并支持一批优秀的科技创新团队，形成优秀人才的团队效应，推动高水平研究和学科建设。高水平科技创新团队的建设，是开展科技工作内涵建设，适应新形势对科技工作要求的迫切需要。
    科研处处长洪宗元对《皖南医学院科技创新团队建设管理办法》制定的背景和依据做了简明介绍，指出新的管理办法是对学校第四次科技工作会议精神及学校党政工作要点的具体落实。科研处副处长朱再满从科技创新团队建设的指导思想、目标与任务、遴选条件、组织管理等方面，突出关键词和重点内容，详细解读了管理办法。
    与会专家认真研读了《皖南医学院科技创新团队建设管理办法》，认为管理办法指导思想立意高远，团队建设目标与任务明确，管理办法系统可行。同时，与会专家围绕团队建设的重点方向、目标任务的量化指标、建设周期、激励与约束机制等各抒己见，为管理办法的完善提出建设性意见。

会议现场

    最后，廖圣宝作了总结讲话，指出管理办法的制定要充分吸收专家意见，进一步修改完善，提高方案的前瞻性、科学性、指导性和可操作性。要解放思想，不能墨守成规，灵活团队组建形式，提高团队建设水平，充分发挥科技创新团队的示范作用。要进一步加强科技创新团队的内涵建设，进一步提高学校的核心竞争力和综合办学实力，向更高级别的平台发起挑战，为把学校建设成为一所人才培养特色鲜明、科学研究优势突出、服务社会能力强的高水平大学提供支撑。

（余浩/文  王秀/摄     朱再满、张卉/审）