关于印发《皖南医学院科技创新团队建设与管理办法（暂行）》的通知
各系部及有关处级部门：
为提升我校教师队伍的科技创新能力，构建科技创新平台，培养优秀创新人才和创新团队，经研究，现将《皖南医学院科技创新团队建设与管理办法（暂行）》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。
二O一一年六月十三日
皖南医学院科技创新团队建设与管理办法
为推动人才强校战略的实施，加速培养一批优秀创新人才和创新团队，提高我校教师队伍的整体学术水平和创新能力，制定本方案。
一、指导思想
坚持以学科建设为龙头，以科技平台建设为依托，以科研项目为纽带，整合资源、集中力量，加强协作，形成研究方向明确、特色鲜明、结构合理、在国内相应领域优势明显、能够承担和完成国家或地方重大科技项目的创新团队。
二、建设目标
经过五年的建设，在我校形成1～2个结构合理、学风严谨、业绩卓著、有一定影响力的科技创新团队。
三、科技创新团队组建的条件
1.组建的科技创新团队必须以重点学科（省、校）、现有科研机构（所、室）、科研平台（工程技术研究中心、基地）为依托，鼓励跨学科、跨系（部）的有机组合，有明确的发展目标、规划和思路，具备承担国家重大课题的能力，有良好的学术氛围和基础条件。
2.科技创新团队的研究方向应属于国家、地方和学校中长期科技发展规划的重点领域和科技的前沿热点问题。研究范围包括基础研究、应用基础研究、应用研究等。鼓励团队开展能够形成明确学科方向和具有地域特色与优势的研究，鼓励学科交叉与融合,对于研究方向属于学校重点发展学科领域或是能够为当地经济社会发展解决实际问题的团队，在同等条件下，给予优先资助。
3.科技创新团队带头人必须具备一定的学术造诣，品德高尚，治学严谨，具有较强的组织协调能力和管理能力，在团队中有较强的凝聚作用。一般应为教授,年龄原则上不超过50周岁；团队成员有充分的时间和精力从事研究工作。
团队带头人除具备以上条件外，必须具备下列条件中的一项：
（1）近五年，以第一作者（或通讯作者）发表在二类及以上期刊学术论文4篇以上；或主编公开出版的学术专著1部以上（字数40万字以上）。
（2）近五年，主持、完成与所带团队确定的研究方向（领域）基本一致的国家级项目1项或省部级项目2项、或受资助经费总额30万元以上。
（3）近五年，获得国家级奖励三等以上奖励1项或省部级科研成果二等以上奖励1项或三等以上奖励2项，本人排名第一。
4.科技创新团队可以是在长期合作基础上，自然形成的研究集体；也可以是围绕某一重点研究方向有效整合的学术团队。其核心成员5人左右，有互补的专业结构，各自既有明确的研究领域，又形成合作协同的研究目标，能够通过协作承担国家项目。创新团队还应有合理的年龄结构（团队中80%的成员应为45岁以下的青年研究骨干）。
5.科技创新团队的申报，须由科技创新团队带头人申请，填写《皖南医学院科技创新团队建设计划申请书》，经所在系（部）推荐，科研处审核，学校学术委员会评审后确定。被批准建设的科技创新团队带头人须填写《皖南医学院科技创新团队建设计划任务书》。
四、科技创新团队的资助和经费使用
1.经学校评审资助的科技创新团队，年资助额不低于3万元。分两期资助，第一期3年，第二期2年。在第一期考核合格基础上执行第二期。
2.科技创新团队的经费主要用于团队成员联合开展的、具有创新的科研活动，其中项目预研支出（60%）和学术交流费用（30%），两项合计不低于总经费的90%；专款专用，不得挪作它用。
3.创新团队的预研项目在申报团队建设计划中提出，并明确团队中学科带头人和主要成员的各自任务、考核指标和经费分配预算。
五、科技创新团队的考核
1、科技创新团队按申报方向和研究计划，自主开展学术研究和学术队伍建设活动，学校对其工作业绩进行考核。团队的建设周期为五年，在第三年末进行中期考核，第五年末进行终期考核。
2、团队在前三年内同时完成以下科研任务的，中期考核评价为合格。
（1）在一类期刊发表学术论文2篇或在二类期刊发表学术论文4篇；或公开出版学术专著1部，或获省、厅（市）级科研奖励1项。应用型科技团队需提供发明专利授权1项，或者实用新型专利授权2项或者外观设计专利3项。专利均需为职务发明，申请人为皖南医学院。
（2）获准立项的三类及以上课题1 项；或四类（芜湖市科技局项目等同）课题3项及以上；或获得科研经费10万元以上（应用型团队需达20万元以上）。
（3）团队中至少要有一位成员获博士学位或达到晋升副教授条件。
3、团队在五年内具备下列条件并完成相关科研任务，期终考核评价为合格。
（1）建立了一支结构合理、有较强研究能力，学术研究特色明显，在省内有一定学术影响的研究队伍。
（2）团队中每一个成员都形成较为明确的研究与主攻方向，每个团队建设期间，至少有一位成员达到晋升教授条件。
（3）在一类期刊上发表学术论文4篇或在二类及以上期刊发表学术论文8篇；或出版学术专著2部；或获省级三等以上科研奖励1项或厅(市)级二等以上奖励2项。应用型团队需提供发明专利授权2项，或实用新型专利授权3项或外观设计专利4项。专利均需为职务发明，申请人为皖南医学院。
（4）获准立项的二类及以上课题1 项；或三类及以上课题3项；或获得科研经费30万元以上（应用型团队需达50万元以上）。
六、科技创新团队的管理
1.坚持“扶优扶强”和“择优汰劣”原则，强化考核，实行动态管理。获资助的科技创新团队应按年度由带头人填写《皖南医学院科技创新团队年度进展报告》，于当年12月15日前，经所在系（部）审查后报送科研处备案。科研处于第一期结束时组织专家对科技创新团队3年的成果进行评估、考核，对未达预定目标者实行淘汰。
2. 在资助期内，团队带头人所在系（部）要了解、掌握科技创新团队的工作状态，及时协调解决研究中遇到的问题，营造良好的学术环境。
3. 资助期限结束后，由校学术委员会组成考核小组，采取适当的方式对科技创新团队的标志性成果进行评估。对于考核优秀的团队，学院将授予“优秀科技创新团队”称号，并给予相应的物质奖励和政策倾斜。
附件：
皖南医学院科技创新团队计划项目申请书.doc
- 皖南医学院创新团队计划任务书.doc
- 皖南医学院科技创新团队年度进展报告.doc